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Référentiel métier : chargé·e / responsable de la médiation et des relations avec les publics / Réseau RP / reseau RP
Titre : Référentiel métier : chargé·e / responsable de la médiation et des relations avec les publics Type de document : texte imprimé Auteurs : Réseau RP Editeur : reseau RP Importance : 30 p. Langues : Français (fre) Catégories : MEDIATION CULTURELLE
REFERENTIEL METIERRésumé : Issu d’un observatoire des pratiques, ce référentiel métier conçu par des professionnels travaillant dans le spectacle vivant est l'aboutissement d'un travail collectif mené par les membres volontaires du RéseauRP durant deux ans dans une envie commune de consolider une identité professionnelle. Il décrit largement le champ des missions et activités possibles, susceptibles de ressortir de ces fonctions dans un contexte professionnel à géométrie très variable, notamment du point de vue de la taille des équipes. Il a donc pour ambition de :
Faire connaître les métiers de la médiation culturelle ;
Fournir des informations concrètes lors d’une recherche d’emploi ;
Permettre aux professionnels en poste d’identifier le cadre de leurs fonctions ;
Aider une structure employeuse à établir une fiche de poste ;
Permettre de mieux identifier les formations professionnelles adaptées ;
Favoriser l’insertion des jeunes diplômés dans le secteur.En ligne : https://www.culture.gouv.fr/Regions/Drac-Occitanie/Actualites/Actualite-a-la-une [...] Référentiel métier : chargé·e / responsable de la médiation et des relations avec les publics [texte imprimé] / Réseau RP . - reseau RP, [s.d.] . - 30 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : MEDIATION CULTURELLE
REFERENTIEL METIERRésumé : Issu d’un observatoire des pratiques, ce référentiel métier conçu par des professionnels travaillant dans le spectacle vivant est l'aboutissement d'un travail collectif mené par les membres volontaires du RéseauRP durant deux ans dans une envie commune de consolider une identité professionnelle. Il décrit largement le champ des missions et activités possibles, susceptibles de ressortir de ces fonctions dans un contexte professionnel à géométrie très variable, notamment du point de vue de la taille des équipes. Il a donc pour ambition de :
Faire connaître les métiers de la médiation culturelle ;
Fournir des informations concrètes lors d’une recherche d’emploi ;
Permettre aux professionnels en poste d’identifier le cadre de leurs fonctions ;
Aider une structure employeuse à établir une fiche de poste ;
Permettre de mieux identifier les formations professionnelles adaptées ;
Favoriser l’insertion des jeunes diplômés dans le secteur.En ligne : https://www.culture.gouv.fr/Regions/Drac-Occitanie/Actualites/Actualite-a-la-une [...] Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP F - Information Communication F 2-2 Consultable sur place
Référentiel métier Chargé·e / Responsable de la médiation et des relations avec les publics / Réseau RP / reseau RP
Titre : Référentiel métier Chargé·e / Responsable de la médiation et des relations avec les publics Type de document : texte imprimé Auteurs : Réseau RP Editeur : reseau RP Importance : 30 p. Langues : Français (fre) Résumé : Ce référentiel :
Fait connaître les métiers de la médiation culturelle ;
Fournit des informations concrètes lors d’une recherche d’emploi ;
Permet aux professionnels en poste d’identifier le cadre de leurs fonctions ;
Aide une structure employeuse à établir une fiche de poste ;
Permet de mieux identifier les formations professionnelles adaptées ;
Favorise l’insertion des jeunes diplômés dans le secteur.En ligne : https://fill-livrelecture.org/wp-content/uploads/2017/09/Referentiel_Metier_de_l [...] Référentiel métier Chargé·e / Responsable de la médiation et des relations avec les publics [texte imprimé] / Réseau RP . - reseau RP, [s.d.] . - 30 p.
Langues : Français (fre)
Résumé : Ce référentiel :
Fait connaître les métiers de la médiation culturelle ;
Fournit des informations concrètes lors d’une recherche d’emploi ;
Permet aux professionnels en poste d’identifier le cadre de leurs fonctions ;
Aide une structure employeuse à établir une fiche de poste ;
Permet de mieux identifier les formations professionnelles adaptées ;
Favorise l’insertion des jeunes diplômés dans le secteur.En ligne : https://fill-livrelecture.org/wp-content/uploads/2017/09/Referentiel_Metier_de_l [...] Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP D - Lettres, Langues, Sciences Humaines D 4-6 Consultable sur place