Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheAttitudes et pratiques des jeunes diplômés concernant l'usage des réseaux sociaux et la recherche d'emploi / APEC (septembre 2012)
Titre : Attitudes et pratiques des jeunes diplômés concernant l'usage des réseaux sociaux et la recherche d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, septembre 2012 Importance : 52 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0649-0 Langues : Français (fre) Catégories : JEUNE DIPLOME
RESEAU RELATIONNEL
RECRUTEMENT
PREMIER EMPLOIRésumé : La proportion de jeunes diplômés déclarant avoir trouvé leur emploi par le biais des réseaux sociaux en ligne demeure infime, mais une évolution est néanmoins sensible autour de ces réseaux, dont l'utilisation par les entreprises tend à se développer. Elles sont de plus en plus nombreuses à les intégrer à l'éventail de leurs outils de recrutement. La maitrise de l'usage des réseaux professionnels reste cependant très inégale. En ligne : https://fr.slideshare.net/Apecfr/attitudes-et-pratiques-des-jeunes-diplms-concer [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 3-1-5 Consultable sur place
Titre : Attitudes et pratiques des jeunes diplômés par rapport à la rémunération Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, septembre 2012 Importance : 38 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0650-6 Langues : Français (fre) Catégories : REMUNERATION
JEUNE DIPLOME
PREMIER EMPLOIRésumé : Pour les jeunes diplômés, aborder en entretien la question de la rémunération et de l?évolution salariale représente un moment difficile, selon une enquête de l'Apec. Même si, d?une manière générale, chacun a une idée, plus ou moins précise, du salaire visé pour le premier emploi. Sommaire de cette enquête : la place de la rémunération dans le choix du 1er emploi et la connaissance des niveaux de salaire. En ligne : https://fr.slideshare.net/Apecfr/attitudes-et-pratiques-des-jeunes-diplms-concer [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-1-3 Consultable sur place
Les cadres gestionnaires du sport / APEC (juin 2013)
Titre : Les cadres gestionnaires du sport : les conditions d’émergence des emplois cadres dans un secteur en mutation Type de document : document électronique Auteurs : APEC Editeur : APEC, juin 2013 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2013-45 Importance : 164 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0689-6 Langues : Français (fre) Catégories : METIER DU SPORT
STATUT CADRE
APECRésumé : Les métiers du « futur » ou les métiers en « émergence » suscitent un intérêt d’une grande constance. Cette étude de cas met en évidence des logiques transférables à d’autres domaines :
• Le rôle structurant des diplômes dans l’identification de certains métiers cadres.
• Le rôle des diplômés eux-mêmes dans le processus d’identification.
• L’importance de l’histoire, en particulier celle des entreprises, de leurs dirigeants, celle également des relations sociales.
• La « passion » en tant que compétence. Être passionné de sport, être sportif ou supporter peut en effet permettre d’être recruté en tant que cadre. Mais, attention : requise dans les métiers les plus éloignés de l’activité cœur (l’événement sportif), qualifiés d’« enchanteurs », la passion peut au contraire devenir un obstacle quand il s’agit de « gérer » et d’avoir une mission de « rationalisateur ».En ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/content/download/501757/1069727/version/1/file/ET [...] Exemplaires
Support Localisation Section Cote Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Entrer dans la banque par la voie de l'alternance : Une enquête auprès d'étudiants en Master 2 banque-finance dans un IAE Type de document : document électronique Auteurs : APEC Editeur : APEC, juillet 2014 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 Importance : 88 p. Langues : Français (fre) Catégories : BANQUE
MASTER
FINANCE
FORMATION EN ALTERNANCERésumé : Les formations en alternance connaissent une progression rapide dans l’enseignement supérieur. Le secteur bancaire recrute des jeunes diplômés et a depuis longtemps mis en place des parcours dans le cadre de contrats en alternance. Cette enquête réalisée dans un IAE de la région parisienne s’est intéressée aux étudiants qui ont choisi ce dispositif en Master 2. Au-delà des questions classiques sur les parcours antérieurs et les projets, les chercheurs apportent un éclairage précis et nuancé sur le rôle des origines dans ces choix et les aspirations qui les motivent. En ligne : http://cadres.apec.fr/Emploi/content/download/544757/1290167/version/2/file/Entr [...] Exemplaires
Support Localisation Section Cote Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Les jeunes docteurs : profil, parcours, insertion Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, janvier 2015 Importance : 48 p. Langues : Français (fre) Catégories : DOCTEUR
DOCTORAT
DOCTORANT
RESEAU RELATIONNEL
INSERTION PROFESSIONNELLERésumé : Les titulaires d’un doctorat (hors disciplines médicales) constituent, parmi l’ensemble des jeunes diplômés issus de l’enseignement supérieur, une population assez à part. Leurs modes d’insertion et leurs débuts de carrière diffèrent de ceux de l’ensemble des autres diplômés ; ils s’en distinguent en ce qui concerne leurs débouchés professionnels, leurs canaux et modes d’insertion, leurs réseaux, etc. Note de contenu : Sommaire : Principaux enseignements. Contexte et objectifs. Méthodologie. Avant et pendant le parcours de thèse. Le choix du doctorat : pourquoi, comment ? L’accès à l’emploi et la recherche d’emploi. Le projet professionnel : la recherche publique, principal débouché initialement choisi. Le démarrage de la première recherche d’emploi. La recherche d’emploi ultérieure : davantage d’outils disponibles et d’expérience, mais encore des difficultés. La situation d’emploi des docteurs 4 à 6 ans après la thèse. Une insertion professionnelle largement réalisée. Les caractéristiques de l’emploi occupé. La stabilisation des docteurs dans l’emploi et ses déterminants. Les docteurs en poste à la recherche d’un autre emploi : pourquoi vouloir quitter son emploi ? L’importance du réseau pour l’insertion professionnelle des docteurs
Les enjeux du réseau professionnel sont sous-estimés par les futurs docteurs. Les rencontres professionnelles sont plus aisées lorsque la thèse est financée. Les colloques : un lieu de rencontres scientifiques durant la thèse. Les apports du réseau professionnel dans l’emploi occupé. Secteur public, secteur privé : le contraste des perceptions et des situations. Secteur public et secteur privé : des représentations très polarisées. La conduite d’une recherche d’emploi en direction des secteurs public et privé. Du projet professionnel à l’emploi occupé. Des conditions d’emploi variables selon le domaine d’activité. La satisfaction dans l’emploi est associée au sentiment de s’être rapproché de son objectif professionnel. Le cas particulier des docteurs CIFRE.En ligne : http://cadres.apec.fr/Emploi/content/download/561237/1320787/version/1/file/Les+ [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
Titre : Les jeunes professionnels et les réseaux : Appartenance et utilité perçue Type de document : document électronique Auteurs : APEC Editeur : APEC, mai 2014 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 Importance : 15 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0734-3 Catégories : RESEAU RELATIONNEL
TECHNIQUE DE RECHERCHE D'EMPLOI
JEUNE DIPLOME
INSERTION PROFESSIONNELLE
GESTION DE CARRIERERésumé : Présentation des résultats d'une enquête réalisée par l'APEC sur l'utilisation des réseaux sociaux par les jeunes professionnels. Les questions abordées sont :
— A quels réseaux appartiennent les diplômés ?
— En quoi ces réseaux les ont-ils aidés dans leur vie professionnelle ?
— Quelles différences selon le type de formation et les caractéristiques de l’emploi ?En ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Observatoire-de-l-emploi/Les-etudes-Apec-par-them [...] Exemplaires
Support Localisation Section Cote Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2015 Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, juin 2015 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2015-62 Importance : 38 p. Catégories : PROSPECTIVE SUR L'EMPLOI
APEC
STATUT CADRERésumé : Troisième volet des publications de l’enquête annuelle de conjoncture menée par l’Apec auprès des entreprises.
Des cartes pour appréhender les caractéristiques des marchés régionaux de l’emploi cadre. Nouveau découpage régional : quelles conséquences ?En ligne : https://cadres.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_telechar [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-1 Consultable sur place
Titre : Méthode Déclic : comment construire son projet professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Editions d'Organisation, mars 2004 Importance : 351 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3097-5 Catégories : TECHNIQUE DE RECRUTEMENT
ACCOMPAGNEMENT A LA RECHERCHE D'EMPLOI
APEC
PROJET PROFESSIONNELRésumé : Méthode qui aide les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi et qui s'articule autour de quatre pôles : faire un bilan de carrière (évaluer compétences et savoir-faire, tenir compte de la personnalité), bâtir un projet (orientation à prendre, fonction visée), cerner le marché et décider des actions à entreprendre pour réussir une évolution professionnelle. Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 3-1-2 Consultable sur place
Titre : Les métiers de l'agroalimentaire : des métiers en développement, un domaine à découvrir Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, janvier 2004 Collection : Les référentiels des métiers cadres, ISSN 1771-9275 Importance : 109 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0462-5 Catégories : METIER DE L'AGROALIMENTAIRE
STATUT CADRERésumé : Cet ouvrage recense 18 fiches métiers de l'agroalimentaire permettant de connaître les métiers cadres de ce secteur, les entreprises où ils s'exercent et d'obtenir des informations pratiques pour une recherche d'emploi. Elles sont classées en 5 catégories : Production et organisation (chef de projet industriel, directeur d'usine, responsables de production, de l'ordonnancement - lancement, de la supply chain) - Recherche et développement (ingénieur de recherche, responsable recherche et développement) - Qualité (ingénieur qualité , directeur qualité, responsable de laboratoire) - achats (acheteur, directeur des achats) - Marketing et commercial (animateur commercial, chefs de produit, de secteur, directeurs commercial, marketing, responsable compte clés). Suivi de listes d'organismes professionnels, associations, sites internet et références bibliographiques. En ligne : http://recruteurs.apec.fr/Recrutement/content/download/25065/94341/version/2/fil [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP M - Agriculture, Agroalimentaire M 3-1 Consultable sur place
Titre : Les métiers de l'assurance Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, 2017 Collection : Les référentiels des métiers cadres, ISSN 1771-9275 Importance : 135 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-1052-7 Catégories : METIER DE L'ASSURANCE
METIER DE LA BANQUE
ACTUAIRE
GEOMATIQUE
METIER DE LA GESTION DE PATRIMOINE
FONCTION COMMERCIALE
ADMINISTRATEUR DE BIENS
FONCTION CONTROLE QUALITE
JURISTE D'ENTREPRISERésumé : ENTREPRISES ET CADRES DE L’ASSURANCE. Les acteurs de l’assurance, les évolutions de l’assurance et leur impact sur les métiers.
LES FICHES MÉTIERS. Cartographie des métiers par famille, cartographie des métiers selon l’expérience.
Les métiers de la conception et de l’adaptation de produits et services : Responsable de l’expérience client, chargé d’études actuarielles, data scientist, géomaticien.
Les métiers de l’intermédiation et du développement commercial : conseiller en gestion de patrimoine et prévoyance, responsable d’équipe commerciale, responsable d’agence, agent général, courtier.
Les métiers de la gestion et du suivi de la relation client : souscripteur en assurances de biens et de responsabilité, souscripteur en assurances collectives, inspecteur des règlements de sinistres, responsable de centre de relation client.
Les métiers du pilotage organisationnel et transversal : chef de projet en conduite du changement, responsable de la conformité et du contrôle interne permanent, juriste en assurance.
Organismes institutionnels, associations et fédérations professionnelles, sites internet, abréviations et sigles, lexique.En ligne : http://presse.apec.fr/Presse/content/download/35853/132412/version/1/file/17904- [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP I - Administration, Droit, Gestion, Commerce I 4-3 Consultable sur place
Titre : Les métiers cadres de la fonction études, recherche et développement Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, avril 2007 Collection : Les référentiels des métiers cadres, ISSN 1771-9275 Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0523-3 Prix : 19,90 Catégories : METIER DE LA RECHERCHE
INNOVATION TECHNOLOGIQUE
FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT
INNOVATION INDUSTRIELLERésumé : Cet ouvrage recense 20 fiches métiers de la fonction études, recherche et développement : secteurs professionnels et évolutions des métiers. Ces fiches sont classées en 6 catégories : Métiers du management, métiers de la recherche, métiers des études et du développement, affaires réglementaires et brevets, devis, estimation et affaires, valorisation et marketing de l'innovation. Ce référentiel illustre et détaille les transformations de ce secteur et analyse les principaux métiers cadres, chacun d'entre eux étant accompagné d'un témoignage concret émanant d'un cadre en poste. Suivi de listes d'organismes professionnels, associations, sites internet et références bibliographiques. En ligne : https://recruteurs.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_tele [...] Exemplaires (2)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP C - Enseignement et recherche C 4 Consultable sur place
Livre DOSIP N - Emploi N 2-5-3 Consultable sur place
Titre : Les métiers de la culture et des médias Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC ; Afdas Editeur : APEC, décembre 2015 Collection : Les référentiels des métiers cadres, ISSN 1771-9275 Importance : 160 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0874-6 Catégories : CULTURE
MUSIQUE
ARTS DU SPECTACLE
METIER DE L'AUDIOVISUEL
CINEMA
PRESSE
METIER DE LA LIBRAIRIE
METIER DE L'EDITIONRésumé : Cinq grands domaines représentatifs du secteur et de ses évolutions récentes : – l’audiovisuel/cinéma – la presse – l’édition du livre –l’édition phonographique – le spectacle vivant. Ce référentiel métiers présente les principaux acteurs du secteur, les enjeux et les évolutions marquantes, ainsi que 18 fiches métiers regroupées en 6 grandes activités : – les métiers de la création – les métiers de l’éditorial – les métiers du commercial/marketing – les métiers de la communication et des relations publiques – les métiers de la gestion/administration – les métiers technico-artistiques.
Chaque fiche métier décrit de manière détaillée les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences etc.). L’étude est illustrée par des témoignages de cadres en poste, ainsi que par des exemples d’offres d’emploi. Ces éléments permettront aux étudiants, jeunes diplômés, cadres et aux acteurs des ressources humaines de se repérer dans un secteur en mutation constante.En ligne : https://cadres.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_telechar [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP F - Information Communication F 1 Consultable sur place
Titre : Les métiers de la data Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, octobre 2020 Importance : 39 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-1227-9 Catégories : METIER DU NUMERIQUE
APECRésumé : Cette étude repose sur une analyse qualitative (une douzaine de témoignages de cadres ont été obtenus) et quantitative, via l’analyse d’offres d’emploi cadre parues sur apec.fr entre 2017 et 2019, soit avant la crise sanitaire. Les extractions ont été faites sur la base des intitulés de métiers. En ligne : https://corporate.apec.fr/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/pdf [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Brochure DOSIP L - Sciences et Techniques L 14 Consultable sur place
Titre : Les métiers du domaine du fundraising (de la collecte de fonds) Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, septembre 2011 Collection : Les référentiels des métiers cadres, ISSN 1771-9275 Importance : 76 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0621-6 Catégories : METIER DU MARKETING Résumé : Histoire, état des lieux et perspectives d'avenir du secteur du fundraising ou collecte de fonds, en plein essor en France. Aujourd'hui les postes cadres de fundraising sont ouverts à des professionnels de formation diverses, cette étude permettra aux jeunes diplômés, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines de découvrir les débouchés qu'offrent ces métiers ainsi que les profils et les compétences des professionnels qui les occupent. Fiches métiers présentées : directeur du développement, responsable grands donateurs, marketing direct, mécénat, chargé de recherche donateurs. En ligne : http://recruteurs.apec.fr/Recrutement/Marche-de-l-emploi/Tous-les-focus/Referent [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP I - Administration, Droit, Gestion, Commerce I 5 Consultable sur place
Titre : Les métiers en émergence Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, 2013 Collection : Les référentiels des métiers cadres, ISSN 1771-9275 Importance : 111 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0677-3 Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
APEC
JEUNE DIPLOME
METIER EMERGENT
INFORMATION SUR LES METIERSRésumé : L’APEC a recensé par secteur les métiers émergents créés ces 4 dernières années dans les entreprises obligées de s’adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles réglementations. Cette étude, réalisée entre 2010 et le premier semestre 2014, décrit succinctement chaque nouvelle profession, précise dans quels secteurs elle émerge, et combien d’offres sont parues ces 4 dernières années sur le site de l’APEC.
Études, recherche et développement.
– Ingénieur d’études en efficacité énergétique
– Géomaticien
– Ingénieur en biotechnologies
Informatique et internet
– Ingénieur cloud et virtualisation
– Traffic manager
– Data miner / data scientist
– Responsable sécurité et risques des systèmes d’information (RSSI)
– Data analyst
Production Industrielle
– Responsable qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE)
– Responsable lean manufacturing
Service Industriel
– Responsable management des risques
– Responsable supply chain
– Responsable contrôle et assurance qualitéNote de contenu : Présentation et méthodologie
les FICHES DES MÉTIERS EN ÉMERGENCE
Commercial, marketing :
1 Responsable de la stratégie mobile • 2 Responsable de plateforme téléphonique • 3 Webmarketer • 4 Digital brand manager • 5 Chargé de clientèle en ligne • 6 Responsable e-commerce • 7 Yield manager • 8 E-category manager •9 Chef de projet e-CRM • 10 Responsable partenariats entreprises •11 Chargé de recherche donateurs
Communication, création :
1 Chargé de communication on line • 2 Responsable éditorial web • 3 Journaliste on line • 4 Community manager • 5 Consultant e-réputation • 6 Digital planner • 7 Directeur artistique web • 8 Webdesigner • 9 Game designer
Études, recherche et développement :
1 Chargé de valorisation de la recherche • 2 Ingénieur en biotechnologies • 3 Ingénieur écoconception • 4 Ingénieur sites et sols pollués
• 5 Consultant/expert bilan carbone • 6 Ingénieur déconstruction nucléaire • 7 Chimiste vert • 8 Écotoxicologue • 9 Géomaticien •10 Ingénieur
d’études en efficacité énergétique • 11 Ingénieur en énergies renouvelables
Gestion, finance, administration :
1 Contrôleur de gestion sociale • 2 Cadre gestionnaire en comptabilité analytique • 3 Auditeur vert/ HSE • 4 Responsable d’un centre de services partagés • 5 Analyste KYC (know your customer) • 6 Chargé de conformité • 7 Responsable des normes comptables
Informatique, Internet :
1 Urbaniste SI • 2 Ingénieur cloud et virtualisation • 3 Gestionnaire de contrats informatiques • 4 Responsable sécurité et risques des systèmes d’information (RSSI) • 5 Data miner • 6 Data scientist • 7 Data analyst • 8 Responsable data center • 9 Web ergonome •10 Développeur web • 11 Référenceur web •12 Traffic manager
Production industrielle :
1 Responsable qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) • 2 Responsable de production d’un réseau de chauffage ENR • 3 Responsable d’exploitation d’un site éco-industriel • 4 Responsable lean manufacturing • 5 Ingénieur
bioproduction • 6 Ingénieur travaux BBC, BEPOS, BEPAS
Ressources humaines :
1 Responsable SIRH • 2 Responsable de la diversité • 3 Consultant en risques psychosociaux • 4 Responsable de la gestion des talents
• 5 Responsable de la mobilité internationale
Santé, social, culture :
1 Responsable du pôle action sociale • 2 Responsable d’un service d’aide ou de soins à domicile • 3 Médecin coordonnateur • 4 Responsable de pôle de soins • 5 Responsable qualité des soins • 6 Consultant en ingénierie culturelle
Services techniques :
1 Responsable supply chain • 2 Responsable contrôle et assurance qualité • 3 Responsable management des risques • 4 Responsable achats durables
• 5 Responsable collecte et traitement des déchets
Index par fonction
Index par ordre alphabétiqueEn ligne : http://cadres.apec.fr/Emploi/content/download/495317/1057329/version/1/file/Meti [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-1 Consultable sur place
DOSIP