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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLes compétences à valoriser auprès des recruteurs / Docteurs&Co (septembre 2009)
Titre : Les compétences à valoriser auprès des recruteurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Docteurs&Co (Paris) Editeur : Docteurs&Co, septembre 2009 Importance : 12 p. Langues : Français (fre) Catégories : DOCTEUR
VALORISATION DE LA RECHERCHE
ECOLE DOCTORALE
INFORMATION SUR LA FORMATION
RELATION FORMATION EMPLOI
RECHERCHE D'EMPLOIRésumé : Dans ce dossier des docteurs ont listé les compétences issues de la formation par la recherche et fait le point sur les compétences scientifiques et transversales des docteurs, soulignant aussi l’importance de se former en participant à des dispositifs tels que le Nouveau Chapitre de la Thèse® (NCT). Zoom sur les sciences humaines : sélection des sites de financements et d'offres d’emploi, en France et à l'étranger. Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Brochure DOSIP N - Emploi N 2-2 classeur rouge Doc&co Consultable sur place
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Pour consulter le document en ligneURLLe devenir professionnel des jeunes docteurs : quel cheminement, quelle insertion 5 ans après la thèse? / APEC (octobre 2014)
Titre : Le devenir professionnel des jeunes docteurs : quel cheminement, quelle insertion 5 ans après la thèse? Type de document : document électronique Auteurs : Département Études et Recherche de l'Apec Editeur : APEC, octobre 2014 Importance : 60 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0750-3 Langues : Français (fre) Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
DOCTEUR
DOCTORATRésumé : Cette étude, reposant sur une interrogation qualitative, s’intéresse aux processus qui ont mené les docteurs de la décision de préparer une thèse à leurs premières années de vie professionnelle en passant par leurs démarches d’insertion professionnelles et les stratégies de réseau qu’ils ont dû mettre en œuvre.
Note de contenu : Sommaire de l'étude :
Principaux enseignements
Contexte et objectifs
Méthodologie
1 Quelques éléments de cadrage quantitatif
2 La différenciation des parcours s'amorce dès la préparation de la thèse
3 La préparation de l'insertion professionnelle pendant la thèse
4 La recherche d'emploiEn ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par [...] Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Docteurs & co : Le magazine des jeunes docteurs qui choisissent l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : ABG (Paris) Editeur : ABG association Bernard Grégory, 2004-2010 Langues : Français (fre) Catégories : DOCTEUR
DOCTORANT
DOCTORATNote de contenu : Classeur réunissant les numéros #1 à #26 En ligne : http://www.intelliagence.fr/page/cms/ViewSection.aspx?SectionId=235 Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Classeur DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
Titre : Doctorat et monde professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise CROS ; Edwige BOMBARON ; Marie-Laure VITALI Editeur : L'Harmattan, décembre 2015 Collection : Action & Savoir Importance : 149 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-03997-8 Langues : Français (fre) Catégories : DOCTEUR
DOCTORANT
DOCTORAT
INSERTION PROFESSIONNELLERésumé : Ouvrage consacré aux problématiques liées aux perspectives professionnelles du doctorat en sciences sociales et humaines face au contexte économique actuel. Les contributeurs étudient les statistiques d'insertion professionnelle des doctorants, le point de vue d'universitaires étrangers, le lien entre la thèse et le monde professionnel, etc. En ligne : https://books.google.fr/books?id=EvrhBAAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=fr&source=g [...] Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
Titre : Étudier le devenir professionnel des docteurs Type de document : texte imprimé Auteurs : CEREQ Editeur : CEREQ, octobre 2016 Importance : 91 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-138828-4 Langues : Français (fre) Catégories : DOCTEUR
INSERTION PROFESSIONNELLERésumé : De nombreuses enquêtes rendent compte du devenir professionnel des docteurs et témoignent de façon récurrente de leurs difficultés d’accès à l’emploi stable. Devant leur multiplicité, le Groupe de travail sur l’enseignement supérieur s’est interrogé sur la production d’indicateurs pertinents pour éclairer et comprendre l’insertion professionnelle de cette population spécifique. En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/18276/160355/file/Etudier%20le%20 [...] Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
Titre : Guide du doctorant Type de document : document électronique Auteurs : Contact association des doctorants et docteurs de l'Académie de Montpellier Editeur : Contact association des docteurs et doctorants de l'Académie de Montpellier, novembre 2013 Importance : 130 p. Catégories : DOCTEUR
DOCTORANT
DOCTORAT
ECOLE DOCTORALERésumé : Dans ce guide, toutes les informations indispensables, les conseils et les adresses utiles pour gérer au mieux le parcours de l'avant à l'après-thèse. Trois grandes parties dans le Guide du doctorant :
• Avant la thèse. Qu'est-ce qu'une thèse ? Où faire sa thèse ? Comment la financer ?
• Pendant la thèse. Les démarches administratives - Les structures d'encadrement - Les activités hors Recherche pendant la thèse - La valorisation de son travail de Recherche - La soutenance.
• Après la thèse. Démarches Pôle Emploi - Les carrières dans la Recherche publique - Les outils pour la recherche d'emploi dans le privé : comment valoriser ses compétences et où chercher.
En ligne : http://www.contact.asso.fr/IMG/pdf/GuideDoctorant2014.pdf Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Les jeunes docteurs : profil, parcours, insertion Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, janvier 2015 Importance : 48 p. Catégories : DOCTEUR
DOCTORAT
DOCTORANT
RESEAU RELATIONNEL
INSERTION PROFESSIONNELLERésumé : Les titulaires d’un doctorat (hors disciplines médicales) constituent, parmi l’ensemble des jeunes diplômés issus de l’enseignement supérieur, une population assez à part. Leurs modes d’insertion et leurs débuts de carrière diffèrent de ceux de l’ensemble des autres diplômés ; ils s’en distinguent en ce qui concerne leurs débouchés professionnels, leurs canaux et modes d’insertion, leurs réseaux, etc. Note de contenu : Sommaire : Principaux enseignements. Contexte et objectifs. Méthodologie. Avant et pendant le parcours de thèse. Le choix du doctorat : pourquoi, comment ? L’accès à l’emploi et la recherche d’emploi. Le projet professionnel : la recherche publique, principal débouché initialement choisi. Le démarrage de la première recherche d’emploi. La recherche d’emploi ultérieure : davantage d’outils disponibles et d’expérience, mais encore des difficultés. La situation d’emploi des docteurs 4 à 6 ans après la thèse. Une insertion professionnelle largement réalisée. Les caractéristiques de l’emploi occupé. La stabilisation des docteurs dans l’emploi et ses déterminants. Les docteurs en poste à la recherche d’un autre emploi : pourquoi vouloir quitter son emploi ? L’importance du réseau pour l’insertion professionnelle des docteurs
Les enjeux du réseau professionnel sont sous-estimés par les futurs docteurs. Les rencontres professionnelles sont plus aisées lorsque la thèse est financée. Les colloques : un lieu de rencontres scientifiques durant la thèse. Les apports du réseau professionnel dans l’emploi occupé. Secteur public, secteur privé : le contraste des perceptions et des situations. Secteur public et secteur privé : des représentations très polarisées. La conduite d’une recherche d’emploi en direction des secteurs public et privé. Du projet professionnel à l’emploi occupé. Des conditions d’emploi variables selon le domaine d’activité. La satisfaction dans l’emploi est associée au sentiment de s’être rapproché de son objectif professionnel. Le cas particulier des docteurs CIFRE.En ligne : http://cadres.apec.fr/Emploi/content/download/561237/1320787/version/1/file/Les+ [...] Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
Titre : Livre blanc sur les compétences des docteurs : 28 propositions pour améliorer la reconnaissance et la carrière des docteurs en France Type de document : texte imprimé Auteurs : UPMC Editeur : Paris : UPMC, juin 2015 Importance : 103 p. Catégories : DOCTEUR
GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCESRésumé : Ce livre blanc met en exergue les nombreuses compétences « cachées » acquises et développées au cours du doctorat. Il avance une vingtaine de propositions pour valoriser les docteurs dans les entreprises françaises. A ce titre, ce livre blanc donne aux industriels des clefs pour mieux comprendre la richesse de la formation doctorale, et aux doctorants des clefs pour mieux valoriser et intégrer leurs compétences dans un projet professionnel, que ce soit dans le secteur public que dans le secteur privé. En aidant à faire mieux coïncider les besoins et offres de compétences, ce livre blanc doit permettre d’élargir les opportunités d’emploi ainsi que la mobilité professionnelle des docteurs de l’Université. En ligne : https://www.edpif.org/fr/parcours/docteurs-upmc-livre-blanc-2015.pdf Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Brochure DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
Titre : La mobilité internationale des diplômés de doctorat français : Caractéristiques et déterminants Type de document : document électronique Auteurs : APEC ; Institut de recherche sur l'éducation IREDU, Auteur Editeur : APEC, avril 2014 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2014-38 Importance : 46 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0735-0 Catégories : DOCTEUR
MOBILITE PROFESSIONNELLE
INSERTION PROFESSIONNELLE
TRAVAIL A L'ETRANGER
DOCTORATRésumé : Ce rapport porte sur les facteurs explicatifs de la mobilité internationale de diplômés d’un doctorat en France, à partir de deux enquêtes réalisées en 2011 et 2012 auprès des jeunes docteurs ayant obtenu leur thèse entre 2003 et 2008. Différentes analyses, qualitatives et quantitatives, ont permis d’examiner l’impact des facteurs personnels, professionnels, économiques et scientifiques dans les décisions successives de mobilités après la fin de la thèse. Les résultats montrent que les motivations d’un départ à l’étranger s’expliquent principalement par la difficulté de trouver un emploi sur le marché du travail français. Les choix d’une longue expatriation sont plus éclatés et complexes à démêler. Si les rémunérations sont en général plus élevées dans les pays d’installation par rapport à ce que pourraient gagner les expatriés en France, elles sont rarement évoquées pour justifier la poursuite de l’expatriation. En revanche, le souhait d’un retour en France s’explique plus souvent par des facteurs personnels et familiaux.
En ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Observatoire-de-l-emploi/Les-etudes-Apec-par-them [...] Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Passeport Docteur Type de document : texte imprimé Auteurs : ANDès Association Nationale des Docteurs Editeur : ANDès Association Nationale des Docteurs Importance : 28 p. Catégories : DOCTEUR
DOCTORANT
DOCTORAT
CONTRAT DOCTORAL
ECOLE DOCTORALERésumé : Guide pratique pour l’après doctorat composé de fiches recto verso réparties en trois catégories :
les fiches Carrières présentent différents secteurs d’activité et leurs spécificités pour les docteurs ;
les fiches Repères énoncent des éléments pour favoriser la future intégration dans le secteur public comme privé ;
les fiches Outils relaient des conseils pratiques pour identifier les points forts des docteurs et savoir convaincre les recruteurs.
Contenu :
Introduction : « Votre guide pratique pour l’après doctorat »
Fiche Outils : « Parler de son doctorat »
Fiche Outils : « Identifier ses compétences »
Fiche Repères : « Statistiques de la poursuite de carrière »
Fiche Outils : « Réussir sa transition vers la recherche d’emploi après le doctorat »
Fiche Carrières : « Le secteur public : vue d’ensemble »
Fiche Carrières : « Le secteur public : recherche académique »
Fiche Repères : « Petit glossaire du secteur académique »
Fiche Carrières : « Le secteur privé : vue d’ensemble »
Fiche Repères : « Petit glossaire du secteur de l’entreprise »
Fiche Outils : « Convaincre avec le Dispositif Jeune Docteur du CIR »
Fiche Carrières : « À l’international »
Fiche Outils : « Se rendre visible et cultiver son réseau »
Fiche Outils : « Rechercher un emploi et être embauché »
Plaquette de présentation de l’ANDès
En ligne : https://andes.asso.fr/wp-content/uploads/PasseportDocteur.pdf Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Brochure DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
Titre : Projet professionnel et doctorat, un duo gagnant Type de document : texte imprimé Auteurs : François BATY-SOREL ; Frédérique DELOFFRE-VYE Editeur : Groupe Eyrolles, mars 2009 Collection : Docs&Co ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54303-2 Prix : 13,65 Catégories : DOCTORAT
INSERTION PROFESSIONNELLE
DOCTEUR
DOCTORANTRésumé : Ce guide apporte aux futurs doctorants et aux jeunes chercheurs déjà engagés dans la préparation d'un doctorat des réflexions, des outils méthodologiques et des témoignages de docteurs pour les amener à réfléchir sur eux-mêmes et faire le bilan de leurs expériences, compétences et motivations. La première partie présente les opportunités professionnelles qui s'offrent aux docteurs dans le secteur public et dans le privé. La deuxième partie aborde la question des compétences acquises au cours d'un doctorat. La troisième partie traite de la valorisation de ces compétences sur le marché de l'emploi avec le CV, la lettre de motivation, la construction d'un réseau et l'entretien d'embauche. En ligne : https://books.google.fr/books?id=uCnWbE4iMtcC&pg=PT128&lpg=PT128&dq=annuaire+pro [...] Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-2 Indisponible
Titre : Recrutez des docteurs pour booster votre entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno CARRIAS Editeur : Groupe Eyrolles, mars 2009 Collection : Docs&Co Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54302-5 Prix : 13,65 Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
DOCTEURRésumé : Fort de nombreux témoignages et recommandations pratiques, ce livre s'adresse aux responsables des ressources humaines et aux chefs d'entreprise mais aussi aux doctorants, directeurs, chercheurs et enseignants afin de favoriser leur compréhension réciproque et leur alliance pour une meilleure insertion des jeunes docteurs dans les entreprises. Il met en avant les compétences des jeunes docteurs. Sommaire :- Les raisons d'embaucher un docteur- Dénicher les meilleurs profils, réussir leur intégration : les bonnes pratiques Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
DOSIP