Catégories
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL'alternance dans l'enseignement supérieur / APEC (avril 2018)
Titre : L'alternance dans l'enseignement supérieur : Bilan et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Département Études et Recherche de l'Apec Editeur : APEC, avril 2018 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. N°2018-09 Importance : 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : APEC
FORMATION EN ALTERNANCE
ENSEIGNEMENT SUPERIEURRésumé : L’objectif de cette étude est d’appréhender les déterminants du développement du recours à l’alternance dans l’enseignement supérieur et de cerner les facteurs de réussite des parcours en intégrant la vision des trois types d’acteurs concernés : les jeunes diplômés, les entreprises et les établissements d’enseignement supérieur.
En ligne : https://recruteurs.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_tele [...] Exemplaires (2)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Brochure DOSIP A - Organisation des études A 6-1 Consultable sur place
Brochure DOSIP A - Organisation des études A 6-1 Consultable sur place
Les cadres gestionnaires du sport / APEC (juin 2013)
Titre : Les cadres gestionnaires du sport : les conditions d’émergence des emplois cadres dans un secteur en mutation Type de document : document électronique Auteurs : APEC Editeur : APEC, juin 2013 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2013-45 Importance : 164 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0689-6 Langues : Français (fre) Catégories : METIER DU SPORT
STATUT CADRE
APECRésumé : Les métiers du « futur » ou les métiers en « émergence » suscitent un intérêt d’une grande constance. Cette étude de cas met en évidence des logiques transférables à d’autres domaines :
• Le rôle structurant des diplômes dans l’identification de certains métiers cadres.
• Le rôle des diplômés eux-mêmes dans le processus d’identification.
• L’importance de l’histoire, en particulier celle des entreprises, de leurs dirigeants, celle également des relations sociales.
• La « passion » en tant que compétence. Être passionné de sport, être sportif ou supporter peut en effet permettre d’être recruté en tant que cadre. Mais, attention : requise dans les métiers les plus éloignés de l’activité cœur (l’événement sportif), qualifiés d’« enchanteurs », la passion peut au contraire devenir un obstacle quand il s’agit de « gérer » et d’avoir une mission de « rationalisateur ».En ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/content/download/501757/1069727/version/1/file/ET [...] Exemplaires
Support Localisation Section Cote Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Ces jeunes diplômés qui s'intéressent à l'ESS : enjeux et perspectives : Recherche qualitative auprès de jeunes récemment diplômés en emploi et/ou en recherche d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Département Études et Recherche de l'Apec Editeur : APEC, octobre 2016 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2016-45 Importance : 52 p. Langues : Français (fre) Catégories : JEUNE DIPLOME
APEC
ESSRésumé : Différentes études estiment que l’économie sociale et solidaire [ESS] devrait connaitre un grand nombre de recrutements d’ici 2020. Le Cnam, en
partenariat avec l’Apec, a mené une enquête auprès d’un échantillon de jeunes en début de carrière dans le secteur de l’ESS ou désirant s’y insérer. Cette enquête qualitative se propose de répondre à plusieurs questions clés : Quelles sont leurs motivations professionnelles pour s’engager dans ce secteur ? Quelles sont leurs représentations du secteur ? Comment envisagent-ils leur insertion et leur trajectoire dans ce secteur ? Comment s’y projettent-ils ?En ligne : https://presse.apec.fr/files/live/mounts/media/fichiers/Synth%C3%A8se_ESS2016.pd [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP H - Social H 1 Consultable sur place
Titre : L'insertion professionnelle des jeunes diplômés : promotion 2015 Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, décembre 2017 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2017-41 Importance : 26 p. ISBN/ISSN/EAN : 2130-7590 Langues : Français (fre) Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
APEC
JEUNE DIPLOMERésumé : L’enquête 2017 sur l’insertion professionnelle des jeunes diplômés de 2015 présente un bilan de la situation professionnelle des jeunes diplômés deux ans après leur sortie de l’enseignement supérieur avec un diplôme de niveau Bac +4 et plus. En ligne : http://suio-ut-capitole.centredoc.fr/doc_num.php?explnum_id=233 Exemplaires (2)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Brochure DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
Livre DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
Titre : Les marchés régionaux de l'emploi cadre en 2015 Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, juin 2015 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2015-62 Importance : 38 p. Langues : Français (fre) Catégories : PROSPECTIVE SUR L'EMPLOI
APEC
STATUT CADRERésumé : Troisième volet des publications de l’enquête annuelle de conjoncture menée par l’Apec auprès des entreprises.
Des cartes pour appréhender les caractéristiques des marchés régionaux de l’emploi cadre. Nouveau découpage régional : quelles conséquences ?En ligne : https://cadres.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_telechar [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-1 Consultable sur place
Titre : Méthode Déclic : comment construire son projet professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Editions d'Organisation, mars 2004 Importance : 351 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3097-5 Catégories : TECHNIQUE DE RECRUTEMENT
ACCOMPAGNEMENT A LA RECHERCHE D'EMPLOI
APEC
PROJET PROFESSIONNELRésumé : Méthode qui aide les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi et qui s'articule autour de quatre pôles : faire un bilan de carrière (évaluer compétences et savoir-faire, tenir compte de la personnalité), bâtir un projet (orientation à prendre, fonction visée), cerner le marché et décider des actions à entreprendre pour réussir une évolution professionnelle. Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 3-1-2 Consultable sur place
Titre : Les métiers en émergence Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, 2013 Collection : Les référentiels des métiers cadres, ISSN 1771-9275 Importance : 111 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0677-3 Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
APEC
JEUNE DIPLOME
METIER EMERGENT
INFORMATION SUR LES METIERSRésumé : L’APEC a recensé par secteur les métiers émergents créés ces 4 dernières années dans les entreprises obligées de s’adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles réglementations. Cette étude, réalisée entre 2010 et le premier semestre 2014, décrit succinctement chaque nouvelle profession, précise dans quels secteurs elle émerge, et combien d’offres sont parues ces 4 dernières années sur le site de l’APEC.
Études, recherche et développement.
– Ingénieur d’études en efficacité énergétique
– Géomaticien
– Ingénieur en biotechnologies
Informatique et internet
– Ingénieur cloud et virtualisation
– Traffic manager
– Data miner / data scientist
– Responsable sécurité et risques des systèmes d’information (RSSI)
– Data analyst
Production Industrielle
– Responsable qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE)
– Responsable lean manufacturing
Service Industriel
– Responsable management des risques
– Responsable supply chain
– Responsable contrôle et assurance qualitéNote de contenu : Présentation et méthodologie
les FICHES DES MÉTIERS EN ÉMERGENCE
Commercial, marketing :
1 Responsable de la stratégie mobile • 2 Responsable de plateforme téléphonique • 3 Webmarketer • 4 Digital brand manager • 5 Chargé de clientèle en ligne • 6 Responsable e-commerce • 7 Yield manager • 8 E-category manager •9 Chef de projet e-CRM • 10 Responsable partenariats entreprises •11 Chargé de recherche donateurs
Communication, création :
1 Chargé de communication on line • 2 Responsable éditorial web • 3 Journaliste on line • 4 Community manager • 5 Consultant e-réputation • 6 Digital planner • 7 Directeur artistique web • 8 Webdesigner • 9 Game designer
Études, recherche et développement :
1 Chargé de valorisation de la recherche • 2 Ingénieur en biotechnologies • 3 Ingénieur écoconception • 4 Ingénieur sites et sols pollués
• 5 Consultant/expert bilan carbone • 6 Ingénieur déconstruction nucléaire • 7 Chimiste vert • 8 Écotoxicologue • 9 Géomaticien •10 Ingénieur
d’études en efficacité énergétique • 11 Ingénieur en énergies renouvelables
Gestion, finance, administration :
1 Contrôleur de gestion sociale • 2 Cadre gestionnaire en comptabilité analytique • 3 Auditeur vert/ HSE • 4 Responsable d’un centre de services partagés • 5 Analyste KYC (know your customer) • 6 Chargé de conformité • 7 Responsable des normes comptables
Informatique, Internet :
1 Urbaniste SI • 2 Ingénieur cloud et virtualisation • 3 Gestionnaire de contrats informatiques • 4 Responsable sécurité et risques des systèmes d’information (RSSI) • 5 Data miner • 6 Data scientist • 7 Data analyst • 8 Responsable data center • 9 Web ergonome •10 Développeur web • 11 Référenceur web •12 Traffic manager
Production industrielle :
1 Responsable qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) • 2 Responsable de production d’un réseau de chauffage ENR • 3 Responsable d’exploitation d’un site éco-industriel • 4 Responsable lean manufacturing • 5 Ingénieur
bioproduction • 6 Ingénieur travaux BBC, BEPOS, BEPAS
Ressources humaines :
1 Responsable SIRH • 2 Responsable de la diversité • 3 Consultant en risques psychosociaux • 4 Responsable de la gestion des talents
• 5 Responsable de la mobilité internationale
Santé, social, culture :
1 Responsable du pôle action sociale • 2 Responsable d’un service d’aide ou de soins à domicile • 3 Médecin coordonnateur • 4 Responsable de pôle de soins • 5 Responsable qualité des soins • 6 Consultant en ingénierie culturelle
Services techniques :
1 Responsable supply chain • 2 Responsable contrôle et assurance qualité • 3 Responsable management des risques • 4 Responsable achats durables
• 5 Responsable collecte et traitement des déchets
Index par fonction
Index par ordre alphabétiqueEn ligne : http://cadres.apec.fr/Emploi/content/download/495317/1057329/version/1/file/Meti [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-1 Consultable sur place
Titre : Les métiers en émergence au travers des offres d'emploi APEC Type de document : document électronique Auteurs : APEC Editeur : APEC, janvier 2015 Collection : Les référentiels des métiers cadres, ISSN 1771-9275 Importance : 32 p. Note générale : Exploitation des offres d’emploi publiées par l’Apec sur les métiers dits « en émergence » entre 2010 et le 1er semestre 2014 Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
APEC
JEUNE DIPLOME
METIER EMERGENT
INFORMATION SUR LES METIERSRésumé : L’APEC a recensé par secteur les métiers émergents créés ces 4 dernières années dans les entreprises obligées de s’adapter aux nouvelles technologies et aux nouvelles réglementations. Cette étude, réalisée entre 2010 et le premier semestre 2014, décrit succinctement chaque nouvelle profession, précise dans quels secteurs elle émerge, et combien d’offres sont parues ces 4 dernières années sur le site de l’APEC.
Études, recherche et développement.
– Ingénieur d’études en efficacité énergétique
– Géomaticien
– Ingénieur en biotechnologies
Informatique et internet
– Ingénieur cloud et virtualisation
– Traffic manager
– Data miner / data scientist
– Responsable sécurité et risques des systèmes d’information (RSSI)
– Data analyst
Production Industrielle
– Responsable qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE)
– Responsable lean manufacturing
Service Industriel
– Responsable management des risques
– Responsable supply chain
– Responsable contrôle et assurance qualitéNote de contenu : Sommaire :
Principaux enseignements
Méthodologie
L’ANALYSE DES OFFRES PAR GRANDES FONCTIONS
Commercial/marketing
Communication/Création
Études, recherche et développement
Gestion, finance, administration
Informatique/Internet
Production industrielle
Ressources humaines
Santé, social, culture
Services techniques
LES INFORMATIONS UTILES
Quelques métiers en émergence : à suivre….
Quelques liens utilesEn ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/content/download/560337/1319247/version/1/file/Le [...] Exemplaires
Support Localisation Section Cote Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Les métiers des industries de santé Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, 2014 Collection : Les référentiels des métiers cadres, ISSN 1771-9275 Importance : 140 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0775-6 Catégories : INSERTION PROFESSIONNELLE
APEC
JEUNE DIPLOME
METIER DE LA SANTE
INFORMATION SUR LES METIERS
FONCTION RECHERCHE DEVELOPPEMENT
INFORMATION SCIENTIFIQUE TECHNIQUE
CHIMIE DE FORMULATION
PHARMACIE
BIOMATHEMATIQUE
METIER DU MARKETING
METIER DE LA RECHERCHE CLINIQUERésumé : Les industries de santé rassemblent des acteurs variés, depuis les grands groupes pharmaceutiques jusqu’aux PME de biotechnologies, en passant par les entreprises du dispositif médical, qui sont autant de recruteurs potentiels pour les cadres et les jeunes diplômés. Ce référentiel analyse et décrit seize métiers cadres considérés comme porteurs en termes d’emploi, exercés dans les domaines suivants : le médicament à usage humain, le médicament à usage vétérinaire, les dispositifs médicaux, le diagnostic in vitro et les sous-traitants de ces industries de santé. quelques métiers « nouveaux » se sont développés ces dernières années, faisant appel à des nouvelles compétences. On citera à titre d’exemples le responsable compliance (éthique, déontologie, conformité), le responsable d’accès au marché (market access), le responsable association de patients et le responsable des partenariats de recherche1. Ils sont brièvement décrits dans la première partie du référentiel, mais ne font pas l’objet d’une fiche détaillée.
Les seize fiches métiers développées dans le référentiel ont été regroupées en cinq grandes familles : les métiers des études, de la recherche et du développement, les métiers du marketing, les métiers de la commercialisation et de la diffusion, les métiers de la production, les métiers de la qualité et de la réglementation.
Analyse des évolutions marquantes, des compétences recherchées, témoignages de cadres en poste et exemples d’offres d’emploi.
Cartographies des métiers par famille et selon l'expérience. Organismes institutionnels, associations et fédérations professionnelles, syndicats professionnels, formations, publications et sites internet. Annexes : abréviations et sigles, lexique.En ligne : https://cadres.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_telechar [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP K - Santé K 2 Consultable sur place
Titre : Les métiers du sanitaire, social et médico-social Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, 24 novembre 2016 Collection : Les référentiels des métiers cadres, ISSN 1771-9275 Importance : 151 p. Catégories : AIDE A LA PERSONNE
SOCIAL
METIER DU MEDICAL
APEC
INFORMATION SUR LES METIERSRésumé : Ce référentiel métiers présente les principaux acteurs du secteur, les enjeux et les évolutions marquantes, ainsi que 16 fiches métiers regroupées en 3 grandes familles :
– Les métiers du sanitaire
– Les métiers du social et médico-social
– Les métiers transversaux
Chaque fiche métier décrit de manière détaillée les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences…). L’étude est illustrée par des témoignages de cadres en poste (à travers une des composantes du secteur : le privé non lucratif), ainsi que par des exemples d’offres d’emploi. Ces éléments permettront aux étudiants, jeunes diplômés, cadres et aux acteurs des ressources humaines de se repérer dans un secteur en mutation.En ligne : https://cadres.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_telechar [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP H - Social H 2 Consultable sur place
Titre : Les métiers du secteur de la banque Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, novembre 2012 Collection : Les référentiels des métiers cadres, ISSN 1771-9275 Importance : 168 p. Catégories : METIER DE LA BANQUE
APEC
INFORMATION SUR LES METIERSRésumé : Ce référentiel des métiers cadres de la banque présente les principaux acteurs du secteur, les enjeux et les évolutions marquantes, ainsi que 17 fiches métiers regroupées pour les besoins de l’étude en quatre grandes familles : – Les métiers de la vente et de la distribution (dans la banque de détail et la banque de financement et d’investissement) ; – Les métiers de traitement des opérations bancaires ; – Les métiers support ; – Les métiers des risques et du contrôle. Chaque fiche métier décrit de manière détaillée les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences…). L’étude est illustrée par des témoignages de cadres en poste, ainsi que par des exemples d’offres d’emploi. Ces éléments permettront aux étudiants, jeunes diplômés, cadres et aux acteurs des ressources humaines de se repérer dans un secteur en mutation. En ligne : https://presse.apec.fr/files/live/mounts/media/fichiers/espace_presse_etudes_les [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP I - Administration, Droit, Gestion, Commerce I 4-2-1 Consultable sur place
Titre : mobilité intersectorielle : l'exemple de l'aéronautique Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, juillet 2016 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2016-34 Importance : 15 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0944-6 Catégories : METIER DE L'AERONAUTIQUE
APEC
MOBILITE PROFESSIONNELLERésumé : L’aéronautique questionne et symbolise toute la problématique et les enjeux de la mobilité sectorielle entre des secteurs aux cycles de croissance économique asynchrones et avec des proximités technologiques importantes et/ou des besoins en compétences similaires. Que ce soit dans les métiers de la recherche et de la conception, les essais, l’industrialisation et les méthodes, les achats, la logistique, la fabrication et la maintenance, la qualité ou encore les métiers commerciaux, des passerelles se développent, mais à quelles conditions ? Les ingénieurs et cadres des autres secteurs industriels peuvent-ils apporter leurs compétences, leur savoir-faire à l’aéronautique ? Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Brochure DOSIP L - Sciences et Techniques L 9-1 Consultable sur place
Titre : La réorientation professionnelle en début de carrière : Un changement d'orientation dès les toutes premières années sur le marché de l'emploi : pourquoi, comment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, septembre 2015 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2015-71 Importance : 68 p. Catégories : ORIENTATION
APECRésumé : Enquête qualitative auprès de jeunes professionnels et d'entreprises, réalisée en avril et mai 2015. Contient : - Les causes de la réorientation professionnelle des jeunes diplômés - Typologie des parcours de réorientation - Parcours de jeunes diplômés réorientés - Les jeunes diplômés réorientés vus par les entreprises En ligne : https://cadres.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_telechar [...] Exemplaires (2)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
Livre DOSIP N - Emploi N 2-2 Consultable sur place
Titre : Réseaux sociaux et recrutement des cadres Type de document : texte imprimé Auteurs : Département Études et Recherche de l'Apec Editeur : APEC, décembre 2019 Importance : 20 p. Catégories : APEC
RESEAU SOCIAL
STATUT CADRE
TECHNIQUE DE RECRUTEMENTRésumé : Cette étude repose sur des données qualitatives (dix entretiens individuels auprès de DRH, RRH et chargés de recrutement et 10 entretiens avec des intermédiaires du recrutement) et quantitatives (enquête menée auprès de 500 entreprises du secteur privé). En ligne : https://corporate.apec.fr/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%c3%a9tudes/pdf [...] Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Brochure DOSIP N - Emploi N 3-1 Consultable sur place
Titre : Traduction du diplôme en compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC Catégories : COMPETENCE PROFESSIONNELLE
DIPLOME
APECRésumé : Cet ouvrage est le fruit des travaux menés conjointement par l’Apec et l’enseignement supérieur. Destiné aux
acteurs de l’insertion professionnelle au sein des établissements et aux étudiants, il leur apporte une véritable
méthode permettant de traduire les diplômes en compétences. En d’autre termes, le guide est la traduction du « ce
que j'ai appris » en « ce que je sais faire ».
Il s’articule autour de 4 grands thèmes : Sensibilisation et Information, Traduction des diplômes en compétences,
Appropriation par les étudiants et les équipes professionnelles, Communication auprès des acteurs
socioéconomiques.Exemplaires (1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP FP - Fonds professionnel FP 2 Consultable sur place
DOSIP