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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL'alternance dans l'enseignement supérieur / APEC (avril 2018)
Titre : L'alternance dans l'enseignement supérieur : Bilan et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Département Études et Recherche de l'Apec Editeur : APEC, avril 2018 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. N°2018-09 Importance : 19 p. Langues : Français (fre) Catégories : APEC
FORMATION EN ALTERNANCE
ENSEIGNEMENT SUPERIEURRésumé : L’objectif de cette étude est d’appréhender les déterminants du développement du recours à l’alternance dans l’enseignement supérieur et de cerner les facteurs de réussite des parcours en intégrant la vision des trois types d’acteurs concernés : les jeunes diplômés, les entreprises et les établissements d’enseignement supérieur.
En ligne : https://recruteurs.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_tele [...] Exemplaires(2)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Brochure DOSIP A - Organisation des études A 6-1 Consultable sur place
Brochure DOSIP A - Organisation des études A 6-1 Consultable sur place
Les cadres gestionnaires du sport / APEC (juin 2013)
Titre : Les cadres gestionnaires du sport : les conditions d’émergence des emplois cadres dans un secteur en mutation Type de document : document électronique Auteurs : APEC Editeur : APEC, juin 2013 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2013-45 Importance : 164 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0689-6 Langues : Français (fre) Catégories : METIER DU SPORT
STATUT CADRE
APECRésumé : Les métiers du « futur » ou les métiers en « émergence » suscitent un intérêt d’une grande constance. Cette étude de cas met en évidence des logiques transférables à d’autres domaines :
• Le rôle structurant des diplômes dans l’identification de certains métiers cadres.
• Le rôle des diplômés eux-mêmes dans le processus d’identification.
• L’importance de l’histoire, en particulier celle des entreprises, de leurs dirigeants, celle également des relations sociales.
• La « passion » en tant que compétence. Être passionné de sport, être sportif ou supporter peut en effet permettre d’être recruté en tant que cadre. Mais, attention : requise dans les métiers les plus éloignés de l’activité cœur (l’événement sportif), qualifiés d’« enchanteurs », la passion peut au contraire devenir un obstacle quand il s’agit de « gérer » et d’avoir une mission de « rationalisateur ».En ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/content/download/501757/1069727/version/1/file/ET [...] Exemplaires(0)
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Titre : Ces jeunes diplômés qui s'intéressent à l'ESS : enjeux et perspectives : Recherche qualitative auprès de jeunes récemment diplômés en emploi et/ou en recherche d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Département Études et Recherche de l'Apec Editeur : APEC, octobre 2016 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2016-45 Importance : 52 p. Langues : Français (fre) Catégories : JEUNE DIPLOME
APEC
ESSRésumé : Différentes études estiment que l’économie sociale et solidaire [ESS] devrait connaitre un grand nombre de recrutements d’ici 2020. Le Cnam, en
partenariat avec l’Apec, a mené une enquête auprès d’un échantillon de jeunes en début de carrière dans le secteur de l’ESS ou désirant s’y insérer. Cette enquête qualitative se propose de répondre à plusieurs questions clés : Quelles sont leurs motivations professionnelles pour s’engager dans ce secteur ? Quelles sont leurs représentations du secteur ? Comment envisagent-ils leur insertion et leur trajectoire dans ce secteur ? Comment s’y projettent-ils ?En ligne : https://presse.apec.fr/files/live/mounts/media/fichiers/Synth%C3%A8se_ESS2016.pd [...] Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP H - Social H 1 Consultable sur place
Titre : Entrer dans la banque par la voie de l'alternance : Une enquête auprès d'étudiants en Master 2 banque-finance dans un IAE Type de document : document électronique Auteurs : APEC Editeur : APEC, juillet 2014 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 Importance : 88 p. Langues : Français (fre) Catégories : BANQUE
MASTER
FINANCE
FORMATION EN ALTERNANCERésumé : Les formations en alternance connaissent une progression rapide dans l’enseignement supérieur. Le secteur bancaire recrute des jeunes diplômés et a depuis longtemps mis en place des parcours dans le cadre de contrats en alternance. Cette enquête réalisée dans un IAE de la région parisienne s’est intéressée aux étudiants qui ont choisi ce dispositif en Master 2. Au-delà des questions classiques sur les parcours antérieurs et les projets, les chercheurs apportent un éclairage précis et nuancé sur le rôle des origines dans ces choix et les aspirations qui les motivent. En ligne : http://cadres.apec.fr/Emploi/content/download/544757/1290167/version/2/file/Entr [...] Exemplaires(0)
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Titre : Les jeunes professionnels et les réseaux : Appartenance et utilité perçue Type de document : document électronique Auteurs : APEC Editeur : APEC, mai 2014 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 Importance : 15 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0734-3 Langues : Français (fre) Catégories : RESEAU RELATIONNEL
TECHNIQUE DE RECHERCHE D'EMPLOI
JEUNE DIPLOME
INSERTION PROFESSIONNELLE
GESTION DE CARRIERERésumé : Présentation des résultats d'une enquête réalisée par l'APEC sur l'utilisation des réseaux sociaux par les jeunes professionnels. Les questions abordées sont :
— A quels réseaux appartiennent les diplômés ?
— En quoi ces réseaux les ont-ils aidés dans leur vie professionnelle ?
— Quelles différences selon le type de formation et les caractéristiques de l’emploi ?En ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Observatoire-de-l-emploi/Les-etudes-Apec-par-them [...] Exemplaires(0)
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Titre : La mobilité internationale des diplômés de doctorat français : Caractéristiques et déterminants Type de document : document électronique Auteurs : APEC ; Institut de recherche sur l'éducation IREDU, Auteur Editeur : APEC, avril 2014 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2014-38 Importance : 46 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0735-0 Catégories : DOCTEUR
MOBILITE PROFESSIONNELLE
INSERTION PROFESSIONNELLE
TRAVAIL A L'ETRANGER
DOCTORATRésumé : Ce rapport porte sur les facteurs explicatifs de la mobilité internationale de diplômés d’un doctorat en France, à partir de deux enquêtes réalisées en 2011 et 2012 auprès des jeunes docteurs ayant obtenu leur thèse entre 2003 et 2008. Différentes analyses, qualitatives et quantitatives, ont permis d’examiner l’impact des facteurs personnels, professionnels, économiques et scientifiques dans les décisions successives de mobilités après la fin de la thèse. Les résultats montrent que les motivations d’un départ à l’étranger s’expliquent principalement par la difficulté de trouver un emploi sur le marché du travail français. Les choix d’une longue expatriation sont plus éclatés et complexes à démêler. Si les rémunérations sont en général plus élevées dans les pays d’installation par rapport à ce que pourraient gagner les expatriés en France, elles sont rarement évoquées pour justifier la poursuite de l’expatriation. En revanche, le souhait d’un retour en France s’explique plus souvent par des facteurs personnels et familiaux.
En ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Observatoire-de-l-emploi/Les-etudes-Apec-par-them [...] Exemplaires(0)
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Titre : mobilité intersectorielle : l'exemple de l'aéronautique Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, juillet 2016 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2016-34 Importance : 15 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0944-6 Catégories : METIER DE L'AERONAUTIQUE
APEC
MOBILITE PROFESSIONNELLERésumé : L’aéronautique questionne et symbolise toute la problématique et les enjeux de la mobilité sectorielle entre des secteurs aux cycles de croissance économique asynchrones et avec des proximités technologiques importantes et/ou des besoins en compétences similaires. Que ce soit dans les métiers de la recherche et de la conception, les essais, l’industrialisation et les méthodes, les achats, la logistique, la fabrication et la maintenance, la qualité ou encore les métiers commerciaux, des passerelles se développent, mais à quelles conditions ? Les ingénieurs et cadres des autres secteurs industriels peuvent-ils apporter leurs compétences, leur savoir-faire à l’aéronautique ? Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Brochure DOSIP L - Sciences et Techniques L 9-1 Consultable sur place
Titre : Prévisions 2014-2016 des recrutements de cadres en France Type de document : document électronique Auteurs : Département Études et Recherche de l'Apec Editeur : APEC, juillet 2014 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2014-48 Importance : 11 p. Catégories : EMPLOI DES CADRES
PROSPECTIVE SUR L'EMPLOIRésumé : Etude sur les prévisions de recrutement de cadres en France entre 2014 et 2016.
Après une fin d’année 2013 de bonne facture marquée par une hausse du PIB de 0,3% au 4ème trimestre, les espoirs d’une reprise économique tonique en 2014 pourraient ne pas se concrétiser. Toujours bridée par les effets des politiques d’assainissement budgétaire, la croissance économique n’a pas été au rendez-vous au cours des trois premiers mois de 2014 (stagnation du PIB). Si sur l’ensemble de l’année, un rebond est attendu, il serait de faible ampleur (+0,7 %) avec des moteurs économiques qui peinent à se réactiver. La Formation Brute de Capital Fixe reculerait ainsi de 1,2 % (après -0,8 % en 2013) principalement en raison d’une chute des dépenses d’investissement en logement (-6,7 %) alors que, dans le même temps, l’investissement des entreprises progresserait très faiblement (+0,7 %). Les dépenses de consommation des ménages, de leur côté, évolueraient positivement (+0,3 %) sans pour autant être en mesure d’impulser un effet d’entrainement. La reconstitution des stocks apporterait une contribution positive à la croissance tandis que celle du commerce extérieur s’avèrerait neutre. Enfin, différents aléas pèsent sur ces prévisions (trajectoire de l’inflation, comportement des ménages en matière d’épargne, effets des mesures gouvernementales...) et induisent différents scénarios possibles.En ligne : http://cadres.apec.fr/Emploi/Observatoire-de-l-emploi/Les-etudes-Apec-par-themat [...] Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Les salaires dans les fonctions cadres : édition 2018 Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, septembre 2018 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2018-37 Importance : 191 p. Catégories : REMUNERATION
EMPLOI DES CADRES
STATUT CADRERésumé : Profil des cadres, dimension du poste, caractéristiques de l'entreprise, etc., retrouvez les données indispensables pour évaluer les rémunérations des cadres en poste et celles proposées lors d’un recrutement. En ligne : https://cadres.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_telechar [...] Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Livre DOSIP N - Emploi N 2-1-3 Consultable sur place
Titre : Sourcing cadres, édition 2017 : Comment les entreprises recrutent leurs cadres : 1 400 recruteurs interrogés Type de document : texte imprimé Auteurs : APEC Editeur : APEC, juin 2017 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2017-27 Importance : 32 p. ISBN/ISSN/EAN : 2273-8819 Catégories : TECHNIQUE DE RECRUTEMENT
EMPLOI DES CADRES
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
RESEAU RELATIONNELRésumé : L'enquête annuelle de l'Apec sur les moyens de sourcing utilisés lors du recrutement d'un cadre confirme la grande transparence du marché de l'emploi cadre. L'offre d'emploi reste le moyen privilégié pour recruter un cadre. Cette enquête porte sur les différentes étapes d'un processus de recrutement, les moyens utilisés pour obtenir les candidatures (ce qu'on appelle le sourcing), jusqu'à la sélection du candidat. En ligne : https://recruteurs.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/documents_a_tele [...] Exemplaires(1)
Support Localisation Section Cote Disponibilité Dossier DOSIP N - Emploi N 2-3 Consultable sur place
Titre : Les tensions dans le marché de l'emploi cadre Type de document : document électronique Auteurs : APEC Editeur : APEC, mai 2014 Collection : Les études de l'emploi cadre, ISSN 1776-1263 num. 2014-41 Importance : 15 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0719-0 Catégories : MARCHE DE L'EMPLOI
EMPLOI DES CADRESRésumé : Présentation des résultats d'une enquête de l'APEC auprès de recruteurs concernant les tensions sur le marché de l'emploi des cadres.
Trois familles de métiers se révèlent particulièrement en tension : les ingénieurs, les métiers de la construction et les commerciaux. Côté secteurs d’activité, le commerce(commerce interentreprises et distribution) et l’industrie(agroalimentaire, équipements électriques et électroniques et mécanique- métallurgie) éprouvent des difficultés à embaucher des cadres. Dans les services, les difficultés de recrutement se concentrent principalement dans la santé-action sociale, la banque – assurances et les activités informatiques.
Les difficultés de recrutement ressenties sont de plusieurs ordres. Les recruteurs évoquent la pénurie de candidatures adéquates notamment dans la distribution, la santé et l’action sociale. Ils soulignent également le manque de profils pointus et/ou expérimentés, présentant des compétences spécifiques (managériales, techniques ou linguistiques) ou ayant une connaissance du secteur. Les prétentions salariales des candidats peuvent aussi être jugées trop élevées.
Enfin, la localisation des emplois à pourvoir est une difficulté évoquée par des recruteurs de tout secteur. En effet, pour certaines entreprises, la difficulté est d’attirer les candidats hors des grandes métropoles. Cela peut être le cas de bassins d’emplois dans lesquels le conjoint du cadre recruté serait dans l’impossibilité de trouver un emploi correspondant lui aussi à ses compétences.En ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par [...] Exemplaires(0)
Disponibilité aucun exemplaire
DOSIP